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人才招聘
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在实现企业伟业梦想的过程中,最需要的是人才。

我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构、以提升企业的竞争优势,抢占未来发展的制高点。

同时也为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的共赢。

车间操作工
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  • 职责描述:

    1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;

    2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;

    3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报;

    4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;

    5、修机、换模停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经车间主任的同意,换下的模具及使用工具,要归放原处;

    6、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识;

    7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。

    8、对生产产品的质量及不认真作业,造成浪费或完不成指定生产任务负责。

  • 岗位要求:

    1、年龄在25-45岁 2、学历不限 3、身体健康、视力正常

销售人员
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  • 职责描述:

    1、根据部门总体市场策略编制销售计划; 

    2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 

    3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 

    4、组织本组组员对新市场进行开发。 

    5、管理开发好自己的客户。 

    6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 

    7、随时了解国内药品相关法律法规,和政策的调整。

  • 岗位要求:

    1、高中以上学历,有相关工作经验。

    2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    3、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能够妥善协调好公司内外的关系。

外贸业务员
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  • 职责描述:

    1、能够迅速融入公司,主动并有计划的开展国际市场。

    2、及时处理及回复客户的订单需求及问题

    3、跟踪客户产品使用情况,维护客户关系,负责单证、报关、结算、售后等工作。

    4,负责跟进公司分配的询盘,协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。

  • 岗位要求:

    1、大专以上学历,国际贸易或者英语专业。

    2、有外贸相关领域工作经验。

    3、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练的书写商务英文信函,口语良好。

    4、热爱外贸事业,敢于挑战,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神。

公司将提供给员工

1.良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队;

2.任人唯贤,良好的学习培训计划。

3.提供优质的住宿环境,以及用餐环境。

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